Fuente
Que documentos, sistemas o reglas puede usar el workflow?
Recruitment · Automatizacion
Automatizacion IA de recruitment
Workflows IA para resumen de CVs, triage de candidatos, seguimiento email, matching y colas de revision.
Antes de construir
Un buen workflow de IA necesita mas que un prompt. Primero aclaramos fuentes, responsable, traspaso y metrica de exito.
Responsable
Quien aprueba excepciones, cambios y resultados sensibles?
Metrica
Que debe mejorar primero: tiempo, calidad, velocidad de respuesta o coste?
Donde se atasca el trabajo
Donde se pierde tiempo
CVs llegan de demasiados canales.
Recruiters repiten screening.
El seguimiento depende de disciplina manual.
Primer workflow a construir
Primer workflow
- 1
Recoger candidaturas de portales, email y forms.
- 2
Resumir CVs contra criterios de vacante.
- 3
Priorizar candidatos para review.
- 4
Redactar follow-up tras aprobacion.
Que debe mejorar
Que mejora
- Screening inicial mas rapido.
- Notas mas consistentes.
- Cola de recruiter mas limpia.
- Menos administracion antes de entrevista.
FAQ
Puede IA rechazar candidatos automaticamente?
No es el primer paso correcto. Usa IA para preparar y priorizar, manteniendo responsabilidad humana.
Puede conectar con ATS?
Normalmente si, segun API o exports.
Elige la ruta
Tres formas practicas de empezar
No todos los problemas necesitan el mismo primer paso. Elige la ruta que encaja con la decision que tienes ahora.
Quiero encontrar el mejor caso IA
Empieza con el diagnostico si la oportunidad existe, pero el primer workflow no esta claro.
Empezar diagnosticoNecesito prioridades y plan de 90 dias
Elige la hoja de ruta IA si hay varios equipos, herramientas o fuentes de datos.
Ver roadmap IAQuiero hablar de alcance o precio
Usa contacto si ya hay un workflow, stack o idea de proyecto concreta.
Contacto